¿Tu empresa no te ha pagado el salario? ¿Te deben horas extra, el finiquito o pagas atrasadas? Si como trabajador estás en esta situación, tienes derecho a reclamar lo que te pertenece. Las deudas laborales son más comunes de lo que parece y pueden afectar seriamente tu estabilidad económica, pero existen herramientas legales para recuperar ese dinero.
En Amagna, somos abogados especialistas en reclamaciones de cantidad en el ámbito laboral. Analizamos tu caso de forma personalizada, te explicamos con claridad tus opciones y te acompañamos en todo el proceso, desde la primera reclamación hasta, si es necesario, la demanda judicial. Nuestro objetivo es que recuperes lo que te corresponde por ley con seguridad, respaldo legal y sin perder tiempo.
En el ámbito laboral, es más común de lo que parece que los trabajadores acumulen cantidades impagadas: salarios retenidos, indemnizaciones no abonadas, vacaciones no pagadas o finiquitos incorrectos. Frente a esto, la ley está de tu lado, pero es clave contar con un abogado laboralista que conozca los plazos, la documentación necesaria y los mecanismos de reclamación ante el SMAC o el Juzgado de lo Social.
Desde nuestro bufete de abogados especialista en reclamaciones de cantidad, nos encargamos de analizar tu caso de forma individualizada, identificar todas las cantidades pendientes y reclamar judicialmente todo aquello que se te adeude. Nuestro objetivo es claro: que cobres lo que has trabajado.
Analizamos tu contrato, nóminas, convenios aplicables y comunicaciones con la empresa para cuantificar la deuda real.
Siempre priorizamos una solución amistosa y rápida. Redactamos comunicaciones formales y tratamos de cerrar un acuerdo favorable.
Si no hay respuesta o acuerdo, interponemos papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación.
En caso de que no haya avenencia, te representamos ante el Juzgado de lo Social para exigir tu derecho y recuperar tu dinero.
Si estás atravesando un conflicto, tienes dudas sobre tus derechos o simplemente necesitas orientación legal, estamos aquí para escucharte. Cuéntanos tu caso y te diremos cómo podemos ayudarte.
El procedimiento suele comenzar con una revisión legal gratuita de tu situación laboral. Si detectamos cantidades pendientes, preparamos una reclamación amistosa formal y, si no hay acuerdo, presentamos la papeleta de conciliación laboral. Esta vía es obligatoria antes de acudir a juicio. En caso de que el acto de conciliación no termine con acuerdo, interponemos demanda laboral ante el juzgado competente. Durante todo el proceso, te acompañamos y mantenemos informado para que sepas exactamente qué puedes esperar y en qué plazos.
En Amagna trabajamos cada caso con rigor, cercanía y compromiso. Sabemos que detrás de cada reclamación hay una persona que ha cumplido con su trabajo y que merece recibir lo que le corresponde. Ya se trate de salarios pendientes, horas extra no pagadas, finiquitos incorrectos o cualquier otra deuda laboral, nuestro equipo de abogados se implica a fondo para ayudarte a recuperar tu dinero.
Ponemos a tu disposición nuestros años de experiencia en derecho laboral, combinando asesoramiento legal claro con una defensa firme de tus intereses. Actuar a tiempo es clave: los plazos para reclamar son limitados y, si se agotan, podrías perder el derecho a exigir lo que te deben. Por eso, si sospechas que tu empresa no ha cumplido con sus obligaciones económicas, te animamos a consultarnos cuanto antes. Estamos aquí para ayudarte a poner solución y recuperar lo que es tuyo.
Acudí a vosotros como trabajador y gracias a eso mi despido no quedó en nada, mi trato fue con Miguel y solo puedo agradecerle su trabajo ya que me pagaron todo lo que me correspondía. Ahora contacté como autónomo y de nuevo solo puedo decir buenas palabras de él como persona y como trabajador. Gracias por tu ayuda!
Concerté una consulta telefónica y me atendió el abogado Miguel. Puntual, eficaz y absolutamente HONESTO en todas sus recomendaciones para mi caso particular. También me respondió muchas dudas y me ayudó a buscar cierta información que yo necesitaba. Muy contenta de haber hablado con él. Gracias, Miguel!
Muy contento con todo el proceso,en mi caso ley de segunda oportunidad ,por la seriedad, profesionalidad y rapidez con que he salido exonerado de todas mis deudas. Una mención especial a Alejandro, siempre me transmitió mucha seguridad en que todo el proceso iba a ser satisfactorio, y así ha sido.
Han resuelto mi caso muy rápido, me han mantenido puntulamente informada, aclarando todas mis dudas, y aconsejandome en todo momento. Me ha dado mucha tranquilidad gestionar mi problema a través de ellos. Muy eficientes y totalmente confiable
Puedes reclamar salarios impagados, horas extra no abonadas, pagas extraordinarias pendientes, vacaciones no disfrutadas ni pagadas, así como finiquitos incorrectos o no abonados. También puedes exigir diferencias salariales si no se respeta tu categoría profesional o convenio colectivo.
El plazo general para reclamar es de 1 año desde que se produce el impago o se reconoce la deuda. Es fundamental no dejar pasar el tiempo, ya que si el plazo expira, perderás el derecho legal a reclamar esas cantidades.
Será clave disponer de tu contrato de trabajo, nóminas, horarios, comunicaciones con la empresa y, si aplica, el convenio colectivo. Cuanta más documentación tengamos, más sólida será tu reclamación.
No siempre. El primer paso es una conciliación ante el SMAC, donde se intenta llegar a un acuerdo sin necesidad de juicio. Solo si no hay avenencia, se presenta una demanda ante el Juzgado de lo Social.
Sí. Mientras no haya pasado más de un año desde el impago, puedes reclamar aunque ya no estés en la empresa. Muchas reclamaciones se presentan precisamente al terminar la relación laboral, especialmente por finiquitos mal calculados.
Porque estos procedimientos requieren dominio de la legislación laboral, los cálculos económicos adecuados, y una buena estrategia legal. Un abogado especialista en derecho laboral te ayudará a maximizar tu recuperación y evitar errores que puedan perjudicar tu reclamación.
