Si estás pensando en dejar tu trabajo por un motivo justificado, es fundamental hacerlo con asesoramiento legal desde el principio. En determinados casos —como impagos salariales, modificaciones sustanciales de tus condiciones laborales, acoso, o incumplimientos graves del empleador— la ley te permite solicitar la extinción del contrato y cobrar el paro como si se tratara de un despido improcedente. Sin embargo, este proceso debe gestionarse correctamente ante los tribunales para que tenga validez y no pierdas tus derechos económicos.
Como abogados especialistas en autodespidos, te acompañamos paso a paso para presentar tu reclamación con todas las garantías. Analizamos las causas, reunimos la documentación necesaria y te representamos ante la empresa o el juzgado si es necesario. Nuestro equipo pone años de experiencia y conocimiento del derecho laboral a tu servicio para proteger tus intereses y asegurarte que ejerces tu derecho con respaldo jurídico sólido y total seguridad.
En muchas ocasiones, las personas que sufren una situación insostenible en el trabajo –acoso, impago de nóminas, cambios drásticos en las condiciones laborales o falta de medidas de conciliación– no saben que pueden poner fin a la relación laboral sin renunciar a sus derechos. Es lo que se conoce como autodespido o despido indirecto, y debe gestionarse ante un juez para que tenga validez.
En Amagna analizamos tu caso con detalle, te asesoramos sobre si cumple con los requisitos para un autodespido legal y redactamos toda la documentación necesaria para presentar la demanda ante el juzgado. Además, te acompañamos durante todo el procedimiento, incluyendo la negociación o juicio, hasta conseguir una resolución favorable.
Estudiamos cada caso de forma individual, analizando las pruebas y condiciones laborales para determinar si puedes solicitar un autodespido con derecho a indemnización y paro.
Redactamos la demanda de forma precisa y defendemos tus intereses en todo el proceso judicial, ajustándonos a lo que exige la normativa y la jurisprudencia más reciente.
Si la empresa intenta presionarte para que renuncies sin reclamar o te niega tus derechos, te protegemos legalmente y gestionamos cada paso con rigor.
Sabemos que tomar esta decisión no es fácil. Por eso, nuestro equipo te ofrece un trato humano, cercano y profesional para que no te sientas solo durante el proceso.
Si estás atravesando un conflicto, tienes dudas sobre tus derechos o simplemente necesitas orientación legal, estamos aquí para escucharte. Cuéntanos tu caso y te diremos cómo podemos ayudarte.
No todas las situaciones de malestar en el trabajo justifican un autodespido, pero muchas sí. Si estás sufriendo acoso, discriminación, impagos o cambios que afectan gravemente a tu jornada o salario, puede que tengas base legal para actuar. Pero hacerlo bien desde el principio es clave para no poner en riesgo tu indemnización ni el derecho a cobrar prestación por desempleo.
Ponemos a tu disposición nuestros años de experiencia en derecho laboral para ayudarte a tomar la mejor decisión posible, con todas las garantías. Nos encargamos de estudiar tu caso, reunir la documentación necesaria y darte una hoja de ruta clara, adaptada a ti. Porque mereces trabajar con dignidad… o dejar de hacerlo, si ya no es posible.
A lo largo de los años hemos ayudado a muchas personas a poner fin de forma legal a situaciones laborales insoportables. Desde impagos reiterados de nómina hasta cambios radicales en condiciones de trabajo que vulneraban sus derechos, cada autodespido ha sido para nosotros una oportunidad de recuperar la dignidad y estabilidad de nuestros clientes.
Sabemos que no se trata solo de una demanda, sino de una decisión que afecta a tu vida personal, emocional y profesional. Por eso, trabajamos con empatía, claridad y determinación, para que puedas dejar atrás lo que te daña y empezar una nueva etapa con respaldo jurídico firme.
Acudí a vosotros como trabajador y gracias a eso mi despido no quedó en nada, mi trato fue con Miguel y solo puedo agradecerle su trabajo ya que me pagaron todo lo que me correspondía. Ahora contacté como autónomo y de nuevo solo puedo decir buenas palabras de él como persona y como trabajador. Gracias por tu ayuda!
Concerté una consulta telefónica y me atendió el abogado Miguel. Puntual, eficaz y absolutamente HONESTO en todas sus recomendaciones para mi caso particular. También me respondió muchas dudas y me ayudó a buscar cierta información que yo necesitaba. Muy contenta de haber hablado con él. Gracias, Miguel!
Muy contento con todo el proceso,en mi caso ley de segunda oportunidad ,por la seriedad, profesionalidad y rapidez con que he salido exonerado de todas mis deudas. Una mención especial a Alejandro, siempre me transmitió mucha seguridad en que todo el proceso iba a ser satisfactorio, y así ha sido.
Han resuelto mi caso muy rápido, me han mantenido puntulamente informada, aclarando todas mis dudas, y aconsejandome en todo momento. Me ha dado mucha tranquilidad gestionar mi problema a través de ellos. Muy eficientes y totalmente confiable
El autodespido, también llamado despido indirecto, es una figura legal que permite al trabajador romper la relación laboral cuando la empresa incumple gravemente sus obligaciones. No es una baja voluntaria, sino una forma de rescindir el contrato con derecho a indemnización y desempleo, siempre que lo avale un juez.
Las más habituales son impagos o retrasos continuados en el salario, acoso laboral, modificaciones sustanciales en condiciones de trabajo (horarios, funciones, salario), o falta de medidas de conciliación. Cada caso requiere una evaluación legal personalizada para saber si puede prosperar ante los tribunales.
El proceso comienza con el análisis legal del caso. Si procede, se presenta una demanda judicial contra la empresa solicitando la extinción del contrato. Si el juez estima que hay causa justificada, se reconoce el despido como improcedente, con derecho a indemnización y paro.
Es fundamental reunir contratos, nóminas, comunicaciones con la empresa, partes médicos (si los hay) y cualquier otra prueba que acredite el incumplimiento. En Amagna revisamos tu situación y te ayudamos a recopilar todo lo necesario antes de acudir a juicio.
Sí, pero solo si un juez reconoce que ha habido causa justificada para romper el contrato. Si simplemente presentas una baja voluntaria, perderás el derecho a la prestación por desempleo. Por eso es tan importante asesorarte con un abogado especializado antes de tomar decisiones.
El proceso puede durar varios meses, dependiendo del juzgado. En cuanto al coste, en Amagna te explicamos desde el primer momento los pasos, honorarios y opciones de financiación, con total claridad. Nuestro objetivo es que sepas dónde estás y hacia dónde vas en todo momento.
